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湖北地環(huán)勘察設(shè)計(jì)院有限公司
【快訊】項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部喜中標(biāo);技術(shù)部召開(kāi)流程會(huì)議;新員工入職培訓(xùn)
來(lái)源: | 作者:湖北地環(huán) | 發(fā)布時(shí)間: 2022-07-04 | 1763 次瀏覽 | 分享到:

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部6月中標(biāo): 

施坦達(dá)二期廠房項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)服務(wù)。施坦達(dá)二期廠房項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)服務(wù),建設(shè)面積約12000平方米。以廠房、車(chē)間為主。

中交二航局桂林南路、磁湖和樂(lè)園建設(shè)工程樁基超前鉆勘察。桂林南路全長(zhǎng)約2.82km,起于杭州東路,止于金山隧道,道路部分為雙向四車(chē)道改造為雙向六車(chē)道;沿湖路全長(zhǎng)約1.13km,主線采用隧道形式下穿桂林南路,輔道與桂林南路平交。包括道路、橋梁、隧道、排水、交通、照明、綠化景觀等建設(shè)內(nèi)容。

其它承建的光伏項(xiàng)目有:

      技術(shù)部

6月12日,技術(shù)部召開(kāi)流程規(guī)范會(huì)議,探討了從項(xiàng)目開(kāi)始到結(jié)束的全過(guò)程流程規(guī)范,具體包括:收集項(xiàng)目相關(guān)信息、踏勘指導(dǎo)、放孔流程、技術(shù)交底、安全交底、外業(yè)驗(yàn)收、后期服務(wù)等環(huán)節(jié)的規(guī)范。

勘察部的工作素有高技術(shù)性、高責(zé)任性、高規(guī)范性之稱(chēng),一個(gè)勘察部項(xiàng)目經(jīng)理,在拿到一個(gè)項(xiàng)目以后,須經(jīng)過(guò)數(shù)個(gè)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn),才可拿到相關(guān)方的一個(gè)滿(mǎn)意。

拿踏勘這一環(huán)節(jié)為例,技術(shù)部經(jīng)理夏工在撰寫(xiě)踏勘指導(dǎo)書(shū)中,詳細(xì)羅列了“市政道路、化工廠道路、水域項(xiàng)目”等9大不同項(xiàng)目場(chǎng)景下,所需注意的踏勘問(wèn)題,既有共性,又有差異性,需要實(shí)際實(shí)踐中做到眼到、手到、心到。


6月25日,技術(shù)部于公司大會(huì)議室集體學(xué)習(xí)“河北省巖土工程新技術(shù)觀摩交流會(huì)”。會(huì)議主要圍繞預(yù)拌流態(tài)固化土技術(shù)與載體樁系列創(chuàng)新技術(shù)來(lái)展開(kāi)。


新員工入職培訓(xùn)會(huì)

6月29日,**次新員工入職培訓(xùn)會(huì)于公司大會(huì)議室召開(kāi)。本次培訓(xùn)由劉董事長(zhǎng)和綜合部主講,9名新員工參會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包含了公司介紹、企業(yè)文化、員工福利、日常行為規(guī)范、績(jī)效薪資、晉升制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度等與員工切身相關(guān)的內(nèi)容。

首先,劉董事長(zhǎng)講到大膽改制的原因,介紹現(xiàn)有資質(zhì)和技術(shù)隊(duì)伍,表達(dá)了勇于開(kāi)拓的初衷。談到業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括工民建、水利、交通、電力、地質(zhì)災(zāi)害等。工作內(nèi)容方面,則覆蓋巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、檢測(cè)監(jiān)測(cè)、測(cè)量、水文地質(zhì)勘察、工程施工等巖土工程全流程服務(wù)。通過(guò)打造這樣的業(yè)務(wù)模式,尤其強(qiáng)調(diào)了我們的使命——即“為國(guó)家基本建設(shè)提供*優(yōu)的地下工程解決方案”。

隨后,劉董事長(zhǎng)講到企業(yè)文化中的價(jià)值觀、宗旨和戰(zhàn)略目標(biāo),用生動(dòng)真實(shí)的案例,解釋每一個(gè)用語(yǔ)背后的深刻意義?!拔覀?yōu)闃I(yè)主節(jié)省了工期和上千萬(wàn)的成本,就是我們?yōu)闃I(yè)主創(chuàng)造的價(jià)值”,這樣的例子比比皆是。而“誠(chéng)信為本”、“服務(wù)**”、“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范”則是我們?nèi)粘9ぷ髦械幕臼貏t,“守信重服務(wù),則業(yè)績(jī)興;不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范,則損失重”。通過(guò)這些案例,將企業(yè)理念深植人心,讓工作有信念,有向?qū)А?/p>